پرتال نشر دانشگاهي (پند) با هدف تسهيل در معرفي، انتخاب و خريد كتاب از ناشران معتبر دانشگاهي طراحي شده است. لازمه اين كاركرد آن است كه كاربران بتوانند با كمك سيستم هاي جستجو با وارد كردن كليد واژه هايي از عنوان، نويسنده يا ناشر كتاب به منابع متعدد از ناشران مختلف دسترسي داشته و خريد نمايند.
در جستجوي پيشرفته علاوه بر امكان وارد كردن اطلاعات بيشتر و جداسازي خاص تر مي توان از تقسيم بندي و رده بندي حوزه هاي مختلف علمي نيز استفاده كرده و به نتايج مطلوب تري رسيد.
مثلا كاربر مي تواند يا استفاده از جستجوي پيشرفته و موضوع بندي موجود به اطلاعات كتاب هاي يك موضوع خاص كه براي نخستين بار در سال جديد منتشر شده دسترسي داشته و براي خريد انتخاب نمايد.
براي شروع انتخاب و خريد كتاب، ابتدا لازم است در سايت ثبت نام صورت گيرد. فرايند ثبت نام بسيار ساده و دقيق طراحي شده و تكميل بعضي از فيلدهاي آن اجباري مي باشد. اهميت صحت اطلاعات ارائه شده براي آن است كه كتاب هاي خريداري شده به نشاني و كد پستي اظهار شده، ارسال مي گردد و مسئوليت آن با كاربر است.
در اين ثبت نام، كاربر براي خود رمز عبور تعيين مي كند و از آن به بعد با كد كاربري (شماره تلفن همراه) و رمز عبور تعيين شده، مورد شناسايي قرار مي گيرد.
 پيشنهاد مي گردد كاربر در بدو ورود از آيكون (ورود كاربر) در بالاي صفحه اصلي، استفاده كرده تا در حين خريد نيازي به وارد كردن كد و رمز خود نداشته باشد.
 كد و رمز كاربر با يك دفعه وارد كردن، امكان ضبط و يادآوري داشته و نيازي به وارد كردن مجدد نيست.
 كاربر با هر بار ورود مي تواند اطلاعات خود را به روز رساني كرده و تثبيت نمايد.
در زير تصوير كتاب، قيمت پشت جلد و قيمت خالص بعد از اعمال تخفيف، اعلام شده و با ورود به داخل هر كتاب، كاربر مي تواند علاوه بر اطلاعات شناسنامه اي، به چكيده كتاب، فهرست مطالب و موضوع هاي آن دسترسي داشته باشد. در ذيل اين اطلاعات، فهرست كتابفروشي هاي ناشر كه كتابهاي وي را در تهران و شهرستانها به فروش مي رسانند همراه با نشاني و تلفن، ارائه شده و كاربر مي تواند كتاب خود را از كتابفروشي هاي محلي تهيه نمايد.
در صورتي كه كتاب موجود باشد، كاربر مي تواند تعداد مورد نياز خود را وارد كرده و كليد (اضافه به سبد خريد) را بزند.
كتاب خريداري شده در سبد خريد پرتال كه در گوشه سمت چپ صفحه اصلي طراحي شده، ضبط گرديده و بعد از اتمام خريد، قابل رجوع براي تكميل فرآيند خريد مي باشد.
با ورود به سبد خريد، كاربر مي تواند ضمن كنترل اطلاعات خود، توضيحاتي براي سفارش خود داده و نحوه ارسال كتاب را مشخص نمايد.
با زدن كليد (ثبت سفارش) وارد درگاه پرداخت اينترنتي شده و فرايند پرداخت وجه انجام مي پذيرد.
تا قبل از پرداخت وجه، سبد خريد موجود با عنوان (در حال بررسي) در فهرست سفارشات كاربر نمايش داده شده و از طريق آيكون (پرداخت) امكان نهايي شدن خريد وجود دارد.
بعد از پرداخت وجه توسط كاربر، سيستم ادمين پرتال، بطور خودكار، سفارشات هر ناشر را براي وي ارسال كرده و ناشران مي توانند از طريق آيكون (ورود ناشر) به سفارشات خود دسترسي داشته باشند.
ناشر با ارسال كتاب يا كتاب هاي خريداري شده، اطلاعات پستي مربوطه را اعلام داشته و در صورتي كه به هر دليلي امكان ارسال كتاب نداشته باشد، آيكون (برگشت وجه) را علامت مي زند.
همه عمليات انجام شده توسط ناشر براي ادمين پرتال و كاربر نمايش داده شده و قابل پيگيري است.
مسئوليت وجه پرداخت شده توسط كاربر با مديريت پرتال بوده و در صورتي كه كتاب براي كاربر ارسال شده و مشكلي نباشد، وجه كتاب به ناشر پرداخت خواهد شد در غير اين صورت تا تعيين تكليف نهايي، وجه كتاب در حساب انجمن باقي مانده و چنانچه كاربر ذي حق باشد، وجوه پرداختي به حساب كاربر برگشت داده خواهد شد.

درصورتي كه حداكثر ظرف ده روز از تاريخ خريد، اعلامي مبني بر عدم دريافت يا عدم رضايت از كتاب خريداري شده از طرف كاربر به پرتال اعلام نگردد، خريد مذكور از طرف پرتال، صحيح و كامل تلقي مي گردد.

كاربران توجه داشته باشند كه گاهي سيستم هاي بانكي دچار اختلال شده و عمليات پرداخت به خوبي انجام نمي گردد. در اين صورت، از طرف بانك ظرف 72 ساعت، وجه به حساب خريدار واريز خواهد شد.

از كاربران تقاضا مي گردد انتقادات و احياناً شكايات خود را به دفتر انجمن اعلام دارند.

شامل: قانون كار / اصطلاحات و واژه‌هاي، و فهرست موضوعي مواد قانون كار / تاريخچه مدون شدن قانون كار در ايران / قوانين و مقررات بسترساز اجراي قانون كار / قوانين و مقررات مرتبط با فصول دوازده‌گانه قانون كار / موادي از قوانين برنامه‌اي توسعه مرتبط با قانون كار و مقررات مربوط / قوانين و مقررات مرتبط با مناطق آزاد تجاري- صنعتي در حوزه كار / پرسش و پاسخ‌هاي كاربردي در حوزه حقوق و روابط كار / و ...

پيشگفتار

بخش اول: قانون كار همراه با قوانين مرتبط و كاربردي

فصل 1- قوانين و مقررات بسترساز اجراي قانون كار
1-1- نكاتي در ارتباط با زمان لازم الاجرا شدن قوانين و مقررات
1-1-1- موادي از قانون مدني در ارتباط با انتشار، آثار و اجراي قوانين
1-1-2- استفساريه شوراي نگهبان در مورد مغايرت يا عدم تطبيق مصوبات مجلس شوراي اسلامي با قانون برنامه هاي پنج ساله يا قانون برنامه و بودجه ساليانه يا سياست هاي كلي نظام
1-1-3- زمان قابل اجرا بودن مصوبات شوراي عالي انقلاب فرهنگي
1-1-4- اثر ابطال مصوبات از زمان صدور رأي هيئت عمومي ديوان عدالت اداري
1-1-5- مفهوم تفسير و زمان لازم الاجرا شدن نظريه هاي تفسيري
1-1-6- زمان لازم الاجرا شدن رأي وحدت رويه ديوان عالي كشور
1-1-7- زمان قابل اجرا بودن مصوب هيئت دولت
1-1-8- لازم الاجرا بودن مصوبات عادي (غيرمحرمانه) منتشرشده در سامانه قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران
1-2- دستگاه هاي اجرايي در اجراي قوانين جاري
1-3- قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي
1-4- نهادهاي انقلاب اسلامي

فصل 2- تاريخچه، اصطلاحات و واژه‌ها، و فهرست موضوعي مواد قانون
2-1- تاريخچه مدون شدن قانون كار در ايران
2-1-1- پيش از تأسيس وزارت كار و امور اجتماعي
2-1-2- قوانين كار مصوب بعد از تأسيس وزارت كار
2-1-3- قوانين معتبر در رابطه با قانون كار تا پيش از تصويب قانون كار سال 1369
2-1-4- قانون كار مصوب سال 1369
2-2- اصطلاحات و واژه هاي مربوط به قانون كار جمهوري اسلامي ايران
2-3- فهرست موضوعي به ترتيب مواد قانون كار جمهوري اسلامي ايران

فصل 3- قانون كار جمهوري اسلامي ايران
فصل اول: تعاريف كلي و اصول (مواد 1 تا 6)
فصل دوم: قرارداد كار (مواد 7 تا 33)
مبحث اول: تعريف قرارداد كار و شرايط اساسي انعقاد آن
مبحث دوم: تعليق قرارداد كار
مبحث سوم: خاتمه قرارداد كار
مبحث چهارم: جبران خسارت از هر قبيل و پرداخت مزاياي پايان كار
فصل سوم: شرايط كار (مواد 34 تا 84)
مبحث اول: حق السعي
مبحث دوم: مدت
مبحث سوم: تعطيلات و مرخصي ها
مبحث چهارم: شرايط كار زنان
مبحث پنجم: شرايط كار نوجوانان
فصل چهارم: حفاظت فني و بهداشت كار (مواد 85 تا 106)
مبحث اول: كليات
مبحث دوم: بازرسي كار
فصل پنجم: آموزش و اشتغال (مواد 107 تا 129)
مبحث اول: كارآموز و مراكز كارآموزي
مبحث دوم: اشتغال
مبحث سوم: اشتغال اتباع بيگانه
فصل ششم: تشكل هاي كارگري و كارفرمايي (مواد 130 تا 138)
فصل هفتم: مذاكرات و پيمان هاي دسته جمعي كار (مواد 139 تا 146)
فصل هشتم: خدمات رفاهي كارگران (مواد 147 تا 156)
فصل نهم: مراجع حل اختلاف (مواد 157 تا 166)
فصل دهم: شوراي عالي كار (مواد 167 تا 170)
فصل يازدهم: جرايم و مجازات ها (مواد 171 تا 186)
فصل دوازدهم: مقررات متفرقه (مواد 187 تا 202)

فصل 4- قوانين و مقررات مرتبط و كاربردي در اجراي قانون كار
4-1- اصولي از قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
4-2- موادي از قانون مدني
4-3- قانون مسئوليت مدني
4-4- ماده (10) قانون تشكيلات و آيين دادرسي ديوان عدالت اداري
4-5- مواد (1) و (2) از قانون تشكيل سازمان بازرسي كل كشور
4-6- موادي از قانون محاسبات عمومي كشور
4-7- ماده (83) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2)
4-8- موادي از قانون مديريت خدمات كشوري
4-9- موادي از بخش ششم الحاقي قانون تجارت
4-10- شخصيت حقوقي در قانون تجارت
4-11- موادي از قانون حمايت از حقوق معلولان
4-12- مواد (9) و (10) اصلاحي قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع كشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه پنج ساله سوم توسعه
4-13- موادي از قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران
4-14- ماده (7) قانون حداكثر استفاده از توان فني و مهندسي توليدي و صنعتي و اجرايي كشور در اجراي پروژه ها و ايجاد تسهيلات به منظور صدور خدمات
4-15- قانون بيمه بيكاري
4-16- آيين نامه اجرايي قانون بيمه بيكاري
4-17- اختيارات هيئت وزيران در خصوص وضع و اصلاح آيين نامه هاي پيش بيني شده در قانون كار
4-18- فهرست عمومي مقررات بين المللي قانون كار

فصل 5- موادي از قوانين برنامه اي توسعه مرتبط با قانون كار و مقررات مربوط
5-1- قانون برنامه پنج ساله سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي و مقررات مرتبط
5-1-1- موادي از قانون برنامه پنج ساله سوم توسعه
5-1-2- آيين نامه اجرايي ماده (48) قانون برنامه پنج ساله سوم توسعه
5-1-3- آيين نامه اجرايي بندهاي «الف» و «ب» ماده (49) قانون برنامه پنج ساله سوم توسعه
5-1-4- آيين نامه اجرايي ماده (151) قانون برنامه سوم توسعه
5-1-5- آيين نامه اجرايي ماده (180) قانون برنامه سوم توسعه
5-2- قانون برنامه پنج ساله چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي و مقررات مرتبط
5-2-1- موادي از قانون برنامه پنج ساله چهارم توسعه
5-2-2- آيين نامه اجرايي بندهاي «الف» و «ب» ماده (49) تنفيذي قانون برنامه سوم توسعه، موضوع ماده (103) قانون برنامه چهارم توسعه
5-3- قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي و مقررات مرتبط
5-3-1- موادي از قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه
5-3-2- آيين نامه اجرايي بند «و» ماده (80) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه
5-4- قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي و مقررات مرتبط
5-4-1- موادي از قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه
5-4-2- اجراي اقدامات مربوط به سند ملي كار شايسته

بخش دوم: قوانين و مقررات مرتبط با فصول دوازده گانه قانون كار

فصل 1- مقررات فصل اول: تعاريف كلي و اصول (مواد 1 تا 6)
1-1- اشخاص حقوقي (دستورالعمل شماره (7) روابط كار)
1-2- عدم شمول قانون كار به افراد حقيقي و حقوقي از جمله اعضاي شوراهاي حل اختلاف در دادگستري (دستورالعمل شماره (15) روابط كار)
1-3- دامنه شمول قانون كار نسبت به دستگاه هاي دولتي و در ارتباط با قانون مديريت خدمات كشوري
1-4- شمول قانون كار به مناطق آزاد و ويژه اقتصادي
1-4-1- اداره سازمان هاي مناطق آزاد براساس قانون چگونگي اداره مناطق آزاد تجاري- صنعتي و اصلاحات بعدي آن و قانون كار (موضوع بند «الف» ماده
112))
1-4-2- لغو تصويب نامه هاي موضوع آيين نامه حقوق و دستمزد كاركنان سازمان هاي مناطق آزاد تجاري- صنعتي و تبعيت كليه كاركنان سازمان هاي مذكور از مقررات قانون كار
1-4-3- در ارتباط با اشتغال اتباع خارجي در مناطق آزاد تجاري- صنعتي
1-5- آيين نامه استخدامي دهياري هاي كشور
1-6- مستثني شدن كارگاه هاي آموزشي، حمايتي و توليدي معلولان از شمول قانون كار
1-7- شمول قانون كار به كاركناني كه تا قبل از تصويب قانون مقررات مالي، اداري و استخدامي وزارت جهاد كشاورزي مشمول قانون كار بوده اند
1-8- شرايط شمول به قانون كار بافندگان شاغل در مجتمع هاي قالي بافي
1-9- قانون معافيت كارگاه ها و مشاغل داراي پنج نفر كارگر و كم تر از شمول قانون كار تا پايان برنامه سوم توسعه
1-10- چگونگي تبديل وضعيت استخدامي مستخدمان خريد خدمت به پيماني
1-11- عدم شمول مقررات قانون كار در مورد خدام و كاركنان بقاع متبركه، مساجد، حسينيه ها، تكايا، مدارس علوم ديني موقوفه و موقوفات عام غيرتوليدي
1-11-1- آيين نامه مستثني شدن خدام و كاركنان بقاع متبركه، مساجد، حسينيه ها، تكايا، مدارس علوم ديني موقوفه و موقوفات عام غيرتوليدي از شمول موادي ازقانون كار
1-11-2- دستورالعمل ماده (4) آيين نامه مستثني شدن خدام و كاركنان اماكن مذهبي و ... از بعضي از مواد قانون كار
1-12- عدم شمول قانون كار به اعضاي هيئت علمي كاركنان اداري دانشگاه آزاد اسلامي
1-13- شمول قانون كار به كليه كاركنان دفاتر اسناد رسمي
1-14- قانون شمول مقررات قانون كار و حفاظت فني و بهداشت كار در مورد كاركنان و اتباع خارجي نهادهاي انقلاب و مؤسساتي كه توليدات غيرتسليحاتي دارند
1-15- شمول قانون كار به مشاغل كارگري در جمعيت هلال احمر ج.ا.ا.
1-16- عدم شمول مقررات قانون كار درباره كاركنان نهادهاي انقلاب
1-17- شمول قانون كار به كارگران شهرداري
1-18- شمول قانون كار به افرادي كه براي مشاغل كارگري استخدام شوند
1-19- شمول قانون كار به مشاغل كارگري در وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي
1-20- موارد مرتبط به نيرو هاي مسلح در زمينه شمول قانون كار
1-20-1- آيين نامه نحوه استفاده از خدمات كاركنان خريد خدمت توسط نيروي انتظامي ج.ا.ا.
1-20-2- آيين نامه نحوه استفاده از خدمات اشخاص به صورت خريد خدمت توسط ارتش و سپاه پاسداران انقلاب اسلامي
1-20-3- وضعيت استخدامي كاركنان خريد خدمت شاغل در ارتش ج.ا.ا. و سپاه پاسداران انقلاب اسلامي (دستورالعمل شماره (8) روابط كار)
1-20-4- بخش نامه مربوط به كاركنان خريد خدمت موضوع ماده (37) قانون ارتش ج.ا.ا
1-20-5- نحوه استفاده از خدمات اشخاص به صورت خريد خدمت و براي خدمت مشخص، معين و محدود متناسب با تخصص شخص و در شرايطي كه استفاده از خدمات مشمولان « » | «قانون استخدامي سپاه پاسداران انقلاب اسلامي مصوب 1370» امكان پذير نباشد

فصل 2- مقررات فصل دوم: قرارداد كار (مواد 7 تا 33)
2-1- معرفي كارهايي كه طبيعت آن هاي جنبه غيرمستمر دارد (موضوع تبصره (1) ماده (7) قانون كار)
2-2- قرارداد كار
2-2-1- ابلاغ نمونه قرارداد كار (دستورالعمل شماره (41) روابط كار)
2-2-2- توضيح و تفسير دستورالعمل شماره (41) روابط كار
2-2-3- نمونه قرارداد كار موضوع ماده (10) و تبصره الحاقي ماده (7) قانون كار (ابلاغي سال 1387)
2-2-4- در رابطه با نمونه قرارداد كار (دستورالعمل شماره (11) روابط كار)
2-2-5- ممنوعيت امضاي قراردادهاي كاري زير يك سال در كارگاه هاي با ماهيت دائم (دستورالعمل شماره (40) روابط كار)
2-2-6- شرايط به كارگيري افراد در قالب قرارداد كار معين (مشخص) يا ساعتي براي اجراي وظايف پست هاي سازماني
2-2-7- تكرار و تمديد قرارداد كار مدت موقت آن را به قرارداد كار دائم و نامحدود تبديل نميكند
2-2-8- دائمي تلقي شدن قرارداد كار در اموري كه طبيعت آن ها صبغه استمراري دارد
2-3- تغيير حقوقي در وضع مالكيت كارگاه (موضوع ماده (12) قانون كار | دستورالعمل شماره (14) روابط كار)
2-4- ادغام شركت هاي تجاري (موضوع ماده (105) قانون برنامه پنجم توسعه)
2-5- مشخص كردن نيروي انساني شركت هاي صنعتي با مشاركت تشكل كارگري و مديريت هر شركت (موضوع مواد (9) و (10) قانون تنظيم بخشي از مقررات
تسهيل نوسازي صنايع كشور ...)
2-6- بازنشسته كردن افرادي كه حايز شرايط مقرر در ماه (76) قانون تأمين اجتماعي هستند
2-7- نحوه رسيدگي به دعاوي مربوط به رابطه سه سويه كار (دستورالعمل شماره (5) اداره كل تنظيم و نظارت بر روابط كار)
2-8- آيين نامه اجرايي قانون اصلاح تبصره ماده (14) قانون كار و الحاق يك تبصره به آن
2-9- الزام كارفرمايان براي پرداخت مزاياي پايان كار به ورثه كارگر متوفي (موضوع بند «الف» ماده (21) قانون كار)
2-10- مبناي محاسبه حق سنوات
2-11- حق سنوات در قراردادهاي كار موقت يك ساله و يا كمتر از آن (موضوع ماده (24) قانون كار)
2-12- نظريه مشورتي درخصوص تسويه حساب حق سنوات (موضوع نظريه مشورتي شماره (3) اداره كل روابط كار و جبران خدمت)
2-13- نحوه تغيير عمده در شرايط كار (موضوع ماده (26) قانون كار)
2-14- دستورالعمل در رابطه با ماده (27) قانون كار و تبصره (1) آن براساس رأي وحدت رويه شماره (149) هيئت عمومي ديوان عدالت اداري (دستورالعمل شماره (18) روابط كار)
2-15- نظريه مشورتي درخصوص نحوه اعمال ماده (27) قانون كار (موضوع نظريه مشورتي شماره (5) اداره كل روابط كار و جبران خدمت)
2-16- ضرورت اخذ نظر تشكل هاي كارگري توسط كارفرمايان در بررسي آيين نامه هاي انضباطي كارگاه ها (موضوع تبصره (2) ماده (27) قانون كار)
2-17- مقررات تعيين موارد قصور و نقض دستورالعمل و آيين نامه هاي انضباط كار در كارگاه ها، موضوع تبصره (2) ماده (27) قانون كار
2-18- نمونه آيين نامه انضباط كار در كارگاه ها (دستورالعمل شماره (16) روابط كار)
2-19- دستورالعمل در رابطه با ترك كار (دستورالعمل شماره (17) روابط كار)
2-20- ضوابط تشخيص موارد ازكارافتادگي كلي و جزئي و يا بيماري هاي ناشي از كار يا ناشي از غيركار و فوت كارگر و ميزان قصور كارفرما در انجام وظايف محوله قانوني (موضوع ماده (33) قانون كار)

فصل 3- مقررات فصل سوم: شرايط كار (مواد 34 تا 84)
3-1- لايحه قانوني تأمين منافع كارگران مشمول قانون سهيم كردن در منافع كارگاه هاي صنعتي و توليدي مصوب 1341 و لغو قوانين سابق
3-2- قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاه هاي مشمول قانون كار
3-3- قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت
3-4- كمك هزينه مسكن و خواروبار كارگران
3-5- لايحه قانوني راجع به حذف پايه هاي طبقه بندي مشاغل كارگري و ...
3-6- بخش نامه راجع به روش هاي توزيع كالاهاي مصرفي كارگران
3-7- آيين نامه اجرايي ضوابط و مزايا و مشاغل قابل شمول به نظام هاي كارمزدي، مزد ساعتي و كارمزد ساعتي (موضوع تبصره (2) ماده (35) قانون كار)
3-8- پاداش افزايش توليد
3-8-1- آيين نامه نحوه انعقاد قراردادهاي مربوط به تعيين و پرداخت پاداش افزايش توليد به منظور افزايش بهره وري (موضوع ماده (47) قانون كار)
3-8-2- ضوابط و روش هاي اجرايي آيين نامه پرداخت پاداش افزايش توليد به منظور افزايش بهره وري موضوع ماده (47) قانون كار
3-8-3- فرم قرارداد پرداخت پاداش افزايش توليد شركت/ كارگاه (موضوع ماده (6) آيين نامه مصوب مورخ 6/9/1390)
3-9- طبقه بندي و ارزيابي مشاغل
3-9-1- نظام ارزيابي و طبقه بندي مشاغل از تاريخ 18/5/1389
3-9-2- نظام ارزيابي مشاغل- مصوب 1395
3-9-3- قانون اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در كارگاه ها
3-9-4- آيين نامه اجرايي قانون اجراي طبقه بندي مشاغل در كارگاه ها- مصوب 1353
3-9-5- مهلت تهيه و اجراي طرح هاي طبقه بندي براساس نظام ارزيابي در كارگاه هاي بيش از پانصد نفر
3-9-6- آيين نامه اجرايي طرح طبقه بندي و ارزيابي مشاغل كارگاه ها (موضوع تبصره (1) ماده (49) قانون كار)- مصوب 1371
3-9-7- مهلت تهيه و اجراي طرح هاي طبقه بندي براساس نظام ارزيابي در كارگاه هايي كه بين 300 تا 500 نفر كارگر دارند
3-9-8- دستورالعمل در خصوص تاريخ شمول اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در كارگاه هاي داراي 50 تا 300 نفر كارگر
3-9-9- دستورالعمل اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل (با احتساب نظام رتبه بندي)- مصوب 1376
3-9-10- دستورالعمل الزام كارفرمايان به تعميم طرح طبقه بندي مشاغل به كارگران با قرارداد موقت
3-9-11- عنوان گذاري مشاغل براساس طبقات شغلي
3-9-12- دستورالعمل مزاياي پست (سرپرستي و شرايط كار) موضوع ماده (17) دستورالعمل اجرايي طبقه بندي مشاغل
3-9-13- آيين نامه اجرايي تهيه طرح طبقه بندي مشاغل كارگاه ها موضوع تبصره (1) ماده (49) قانون كار- مصوب 1389
3-9-14- دستورالعمل اجرايي طرح هاي طبقه بندي مشاغل موضوع ماده (7) آيين نامه اجرايي طرح طبقه بندي مشاغل كارگاه ها (دستورالعمل شماره (20) روابط كار)
3-9-15- جاي گزيني تجربه به جاي كمبود تحصيل
3-9-16- ضوابط مربوط به احتساب دوره هاي آموزشي فني و حرفهاي به جاي سوابق تجربي در طرح هاي طبقه بندي مشاغل
3-9-17- مدارك تحصيلي نهضت سوادآموزي و معادل آن
3-9-18- دستورالعمل احتساب گواهي نامه هاي ارزشيابي مهارت سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور در نظام ارزيابي مشاغل و طرح هاي طبقه بندي مشاغل
3-9-19- ضوابط انتخاب و وظايف كميته هاي دائمي طبقه بندي مشاغل كارگاه ها
3-9-20- دستورالعمل مربوط به ضوابط انتخاب و وظايف كميته هاي دائمي طبقه بندي مشاغل كارگاه ها
3-9-21- برخي فرم هاي مرتبط با طرح طبقه بندي مشاغل
3-10- دفاتر مؤسسات مشاوري فني ارزيابي مشاغل
3-10-1- چگونگي فعاليت و نحوه ارتباط دفاتر مشاوره فني و كارشناسان طبقه بندي مشاغل با وزارت كار
3-10-2- دستورالعمل مربوط به چگونگي توجيه و آموزش كميته هاي طبقه بندي مشاغل
3-10-3- آيين نامه نحوه تشكيل و فعاليت دفاتر مشاوره فني طبقه بندي مشاغل كارگري مصوب 17/5/1389 شوراي عالي كار
3-10-4- دستورالعمل ارزيابي عملكرد دفاتر و كارشناسان طبقه بندي مشاغل
3-10-5- نرخ هاي تعرفه ارزيابي شغل و تطبيق وضع كاركنان با طرح طبقه بندي مشاغل (موضوع ماده (11) آيين نامه نحوه تشكيل و فعاليت دفاتر مشاوره فني طبقه بندي مشاغل)- مصوب 1390
3-10-6- نرخ هاي تعرفه ارزيابي شغل و تطبيق وضع كاركنان با طرح طبقه بندي مشاغل (موضوع ماده (11) آيين نامه نحوه تشكيل و فعاليت دفاتر مشاوره فني طبقه بندي مشاغل)- مصوب 1393
3-10-7- نرخ هاي تعرفه ارزيابي شغل و تطبيق وضع كاركنان با طرح طبقه بندي مشاغل (موضوع ماده (11) آيين نامه نحوه تشكيل و فعاليت دفاتر مشاوره فني طبقه بندي مشاغل)- مصوب 1397
3-10-8- نرخ هاي تعرفه ارزيابي شغل و تطبيق وضع كاركنان با طرح طبقه بندي مشاغل (موضوع ماده (11) آيين نامه نحوه تشكيل و فعاليت دفاتر مشاوره فني طبقه بندي مشاغل)- مصوب 1399
3-11- طرح طبقه بندي مشاغل و خدمات پيمانكاري
3-11-1- آيين نامه ارجاع كار به پيمانكاران
3-11-2- دستورالعمل در خصوص ضوابط مربوط به اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در مورد پيمانكاران
3-11-3- دستورالعمل مربوط به نحوه اجراي طرح طبقه بندي مشاغل كارگران مشمول قانون كار تابع شركت هاي خدماتي پيمانكاري تأمين نيروي انساني
3-11-4- دستورالعمل در خصوص چگونگي اجراي طبقه بندي مشاغل در مورد كارگران قراردادي پيمانكاري ها
3-11-5- ضوابط مربوط به اجراي طرح طبقه بندي مشاغل در مورد پيمانكاران طرف قرارداد با اشخاص حقيقي يا حقوقي (دستورالعمل شماره (36) روابط كار)
3-11-6- حفظ حقوق كارگران طرف قرارداد پيمانكاران و اجراي هرچه بهتر مقررات قانون كار به ويژه مفاد دستورالعمل شماره (36) (دستورالعمل شماره (38) روابط كار)
3-11-7- رفع ابهامات در اجراي دستورالعمل شماره (38) روابط كار (بخش نامه شماره (3) روابط كار)
3-11-8- ابطال دستورالعمل هاي شماره (36) و (38) و بخش نامه شماره (3) روابط كار
3-11-9- عقد قرارداد با شركت هاي خصوصي و تعاوني براي وظايف پشتيباني و خدماتي
3-11-10- ممنوعيت به كارگيري نيروي انساني براي انجام وظايف و فعاليتهاي كارشناسي و تخصصي از طريق شركتهاي طرف قرارداد يا قرارداد كار مشخص (تماموقت يا نيمه وقت) در دستگاه هاي اجرايي
3-11-11- بخش نامه موضوع بند (2) تصويب نامه شماره 53257/ت33954ﻫ مورخ 2/9/1384
3-11-12- بهكارگيري نيروهاي كارشناسي و تخصصي از طريق شركت هاي غيردولتي
3-11-13- دستورالعمل اجرايي تصويب نامه شماره 84515/ت34613ﻫ مورخ 15/12/1384 375
3-11-14- فهرست مشاغل موضوع فعاليت هاي بند (3) تصويب نامه (شماره 84515/ت34613ﻫ مورخ 15/12/1384 هيئت وزيران)
3-11-15- طرح تأييد صلاحيت شركت‏ هاي خدماتي توسط وزارت كار و امور اجتماعي
3-11-16- دستورالعمل تعيين صلاحيت و رتبه بندي شركت هاي خدماتي ارائه دهنده خدمات به دستگاه هاي اجرايي و شركت هاي دولتي
3-11-17- دستورالعمل تعيين صلاحيت و رتبه بندي شركت هاي خدماتي، پشتيباني و فني مهندسي ارائه دهنده خدمات به دستگاه هاي اجرايي و شركت هاي دولتي
3-12- كارهاي سخت و زيان آور و نوبت كاري
3-12-1- كاهش ساعات كار هفتگي، افزايش ميزان مرخصي استحقاقي ساليانه و ... در اجراي ماده (20) قانون حفاظت در برابر اشعه
3-12-2- موادي از آيين نامه اجرايي قانون حفاظت در برابر اشعه
3-12-3- آيين نامه كارهاي سخت و زيانآور (موضوع تبصره ماده (52) قانون كار)
3-12-4- مشاغل سخت و زيان آور (موضوع بند (5) جزء «ب» ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371)
3-12-5- دستورالعمل اجرايي نحوه فعاليت كميته هاي بدوي و تجديد نظر استاني تطبيق و تشخيص مشاغل سخت و زيان آور و نظارت بر آن ها
3-12-6- ايجاد وحدت رويه در ارتباط با نوبت كاري موضوع مواد (55) و (56) قانون كار (دستورالعمل شماره (22) روابط كار)
3-12-7- قانون ارتقاي بهره وري كاركنان باليني نظام سلامت
3-12-8- آيين نامه اجرايي قانون ارتقاي بهره وري كاركنان باليني نظام سلامت
3-13- تعطيلات رسمي، ساعت كار، و مرخصي ها
3-13-1- يكسان شدن ساعات كار كارمندان و كارگران در سراسر كشور و ميزان آن
3-13-2- لايحه قانوني تعيين تعطيلات رسمي كشور و اصلاحات بعدي آن
3-13-3- تعطيلي روز سي ام اسفند ماه و لزوم بهره مندي كارگران از اضافه كاري مربوط
3-13-4- استفاده از مزاياي حمايتي حق اولاد و ... براي اشخاص سرپرست كودكان و نوجوانان بي سرپرست و بدسرپرست (موضوع ماده (21) قانون حمايت از كودكان و نوجوانان بي سرپرست و بدسرپرست)
3-13-5- قانون كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص
3-13-6- نحوه محاسبه مطالبات مربوط به مرخصي ذخيره شده كارگران (دستورالعمل شماره (3) روابط كار)
3-13-7- مبناي مطالبات مربوط به مرخصي استحقاقي استفاده نشده كارگران
3-13-8- مدت مرخصي زايمان يك قلو و دو قلو و بيشتر براي زنان شاغل در بخشي دولتي و غيردولتي
3-13-9- مرخصي تشويقي براي مرداني كه صاحب فرزند مي شوند (موضوع بند «الف» ماده (103) قانون برنامه ششم توسعه)
3-13-10- مدت مرخصي زايمان (يك و دو قلو) زنان شاغل در بخش هاي دولتي و غيردولتي و دو هفته مرخصي اجباري (تشويقي) همسران
3-13-11- رفع محدوديت در پرداخت كمكهزينه عائله مندي و شرايط شمول مرخصي دو هفته زايمان به مردان
3-13-12- نظريه مشورتي درخصوص مرخصي بدون حقوق (موضوع نظريه مشورتي شماره (4) اداره كل روابط كار و جبران خدمت)
3-14- قانون ترويج تغذيه با شير مادر و حمايت از مادران در دوران شيردهي
3-15- آيين نامه اجرايي قانون ترويج تغذيه با شير مادر و حمايت از ماداران در دوران شيردهي
3-16- موادي از قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت
3-17- قانون تنظيم خانواده و جمعيت
3-18- قانون اصلاح قوانين تنظيم جمعيت و خانواده
3-19- آيين نامه اجرايي شيرخوارگاه ها و مهدكودك ها (موضوع تبصره ماده (78) قانون كار)
3-20- ضوابط پذيرش كودكان در مراكز نگه داري كودكان
3-21- قانون تشديد مجازات بهكارگماردن اطفال كمتر از 12 سال در كارگاه هاي فرش بافي

فصل 4- مقررات فصل چهارم: حفاظت فني و بهداشت كار (مواد 85 تا 106)
4-1- مسئول ايمني در كارگاه و مشاوران حفاظت فني و خدمات ايمني
4-1-1- آيين نامه به كارگيري مسئول ايمني در كارگاه ها (موضوع مواد (85) و (86) قانون كار)
4-1-2- شيوه نامه جامع آموزش مسئولين ايمني كارگاه ها
4-1-3- آيين نامه مشاورين حفاظت فني و خدمات ايمني- مصوب 1386
4-1-4- دستورالعمل اجرايي آيين نامه مشاورين فني و خدمات ايمني
4-1-5- آيين نامه مشاوران حفاظت فني و خدمات ايمني (موضوع ماده (۸۶) قانون كار)- مصوب 1394
4-1-6- آيين نامه مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فني و ايمني- مصوب 1398
4-1-7- دستورالعمل اجرايي آيين نامه مشاوران و خدمات دهندگان حفاظت فني و ايمني- مصوب 1399
4-2- شوراي عالي حفاظت فني
4-2-1- آيين نامه داخلي شوراي عالي حفاظت فني (موضوع تبصره (2) ماده (86) قانون كار)- مصوب 1370
4-2-2- آيين نامه داخلي شوراي عالي حفاظت فني (موضوع تبصره (2) ماده (86) قانون كار)- مصوب 1389
4-2-3- آييننامه داخلي شوراي عالي حفاظت فني (موضوع تبصره (2) ماده (86) قانون كار)- مصوب 1398
4-2-4- آيين نامه مربوط به انتخاب اساتيد دانشگاه، نمايندگان كارگران، نمايندگان مديران صنايع جهت عضويت در شوراي عالي حفاظت فني (موضوع تبصره (3) ماده (86) قانون كار)- مصوب 1370
4-2-5- آيين نامه مربوط به انتخاب اساتيد دانشگاه، نمايندگان كارگران، نمايندگان مديران صنايع جهت عضويت در شوراي عالي حفاظت فني (موضوع تبصره (3) ماده (86) قانون كار)- مصوب 1390
4-3- تعرفه هاي مرتبط با حفاظت فني و بهداشت كار (تعيين تعرفه هاي موضوع ماده (69) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين)
4-4- آموزش ايمني كارفرمايان، كارگران و كارآموزان
4-4-1- آيين نامه آموزش ايمني كارفرمايان، كارگران و كارآموزان
4-4-2- دستورالعمل اجرايي آيين نامه آموزش ايمني كارفرمايان، كارگران و كارآموزان (موضوع ماده (9) آيين نامه آموزش ايمني كارفرمايان، كارگران و كارآموزان)
4-5- ايمني امور پيمانكاري
4-5-1- آيين نامه ايمني امور پيمانكاري
4-5-2- دستورالعمل اجرايي آيين نامه ايمني امور پيمانكاري (موضوع تبصره ماده (2) آيين نامه ايمني امور پيمانكاري)- مصوب 1389
4-5-3- دستورالعمل اجرايي آيين نامه ايمني امور پيمانكاري (موضوع تبصره ماده (2) آيين نامه ايمني امور پيمانكاري)- مصوب 1397
4-5-4- شيوه نامه جامع آموزش ايمني پيمانكاران
4-6- مقررات مربوط به ايمني و بهداشت كارگاه ها
4-6-1- اخذ هزينه توسط وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي بابت بررسي مدارك و نقشه هاي ساختماني، ثبت تشكل هاي كارگري و كارفرمايي، و صدور شناسنامه شغلي براي كارگران (موضوع ماده (67) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين)
4-6-2- تعرفه موضوع ماده (67) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين
4-6-3- آيين نامه مربوط به حمل بار با دست و بدون استفاده از وسايل مكانيكي براي كارگران زن و نوجوانان
4-6-4- آيين نامه حفاظتي حمل دستي بار
4-6-5- آيين نامه بهداشتي حمل دستي بار
4-6-6- آيين نامه وسايل حفاظت فردي
4-6-7- آيين نامه ايمني افراد داراي اختلال شنوايي در كارگاه ها
4-6-8- دستورالعمل تأسيسات كارگاه از نظر بهداشت
4-6-9- آيين نامه تأسيس مراكز بهداشت كار در كارگاه ها
4-6-10- آيين نامه حفاظت و بهداشت عمومي در كارگاه ها
4-7- آيين نامه كميته حفاظت فني و بهداشت كار (موضوع ماده (93) قانون كار)
4-8- توسعه فرهنگ ايمني و ايجاد شرايط كار مناسب (دستورالعمل شماره (31) معاونت روابط كار)
4-9- آيين نامه شرايط استخدام بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار (موضوع تبصره ماده (97) قانون كار)
4-10- آيين نامه چگونگي بازرسي كار (موضوع تبصره ماده (99) قانون كار)- مصوب 1377
4-11- آيين نامه چگونگي بازرسي كار (موضوع تبصره ماده (99) قانون كار)- مصوب 1401

فصل 5- مقررات فصل پنجم: آموزش و اشتغال (مواد 107 تا 129)
5-1- مبحث اول: كارآموز و مراكز كارآموزي
5-1-1- قانون كار آموزي
5-1-2- دريافت هزينه در قبال ارائه خدمات آموزشي خاص و خدمات فني از طرف سازمان فني و حرفه اي (موضوع ماده (61) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين)
5-1-3- آيين نامه اجرايي ماده (61) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين
5-1-4- قانون الزام فراگيري آموزش هاي فني و حرفه اي براي اشتغال به كار
5-1-5- طرح تفصيلي كارورزي فارغ التحصيلان دانشگاهي (سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور)
5-1-6- آيين نامه نظام هماهنگ اجراي طرح كارورزي دانش آموختگان دانشگاهي
5-1-7- دستورالعمل اجرايي آيين نامه نظام هماهنگ اجراي طرح كارورزي دانش آموختگان دانشگاهي
5-1-8- دستورالعمل طرح كارورزي دانش آموختگان دانشگاهي
5-1-9- دستورالعمل اجرايي طرح كارورزي دانش آموختگان دانشگاهي
5-1-10- دستور اداري سازمان تأمين اجتماعي در ارتباط با دستورالعمل طرح كارورزي دانش آموختگان دانشگاهي مصوب 5/11/1395 شوراي عالي اشتغال
5-1-11- دستورالعمل نحوه صدور مجوز آموزش كارورزي (موضوع طرح كارورزي دانش آموختگان دانشگاهي)
5-1-12- آيين نامه اجرايي ماده (71) قانون برنامه ششم توسعه
5-1-13- دستورالعمل اجرايي دوره كارورزي فارغ التحصيلان دانشگاهي
5-1-14- بخش نامه سازمان تأمين اجتماعي موضوع آيين نامه اجرايي ماده (71) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه
5-1-15- آيين نامه صدور پروانه مهارت فني براي كارگر ماهر
5-1-16- آيين نامه ايجاد مراكز كارآموزي جوار كارگاه و بين كارگاهي (موضوع تبصره (2) ماده (110) قانون كار)
5-1-17- دستورالعمل اجرايي تأسيس مراكز كارآموزي جوار كارگاه و بين كارگاهي
5-1-18- دستورالعمل ايجاد و تأسيس مراكز كارآموزي جوار كارگاه و بين كارگاهي
5-1-19- دستورالعمل نحوه تشكيل جلسات كميته آموزش در صنايع
5-1-20- آيين نامه نحوه تشكيل و اداره آموزشگاه هاي فني و حرفه اي آزاد
5-1-21- دستورالعمل شرايط پذيرش، حقوق و تكاليف دوره كارآموزي توأم با كار موضوع بند «ب» ماده (112) قانون كار
5-1-22- قرارداد كارآموزي توأم با كار
5-1-23- آيين نامه انضباطي كارآموزي توأم با كار
5-1-24- آيين نامه همكاري وزارتخانه ها، سازمان ها و مراكز توليدي و آموزشي در اجراي نظام جديد آموزش متوسطه
5-1-25- ايجاد تسهيلات در انجام امور متقاضيان گواهي نامه هاي فني و حرفه اي توسط سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور
5-1-26- الزام دولت به پرداخت قسمتي از سود تسهيلات اعطايي به بخش خصوصي و تعاوني در زمينه ايجاد آموزشگاه هاي آزاد فني و حرفه اي (موضوع ماده (51) قانون برنامه پنج ساله سوم توسعه)
5-2- مبحث دوم: اشتغال
5-2-1- قانون تشكيل شوراي عالي اشتغال
5-2-2- قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي بدون داشتن پروانه كار- مصوب 1350
5-2-3- آيين نامه تأسيس و اداره دفاتر مشاوره شغلي و حرفه اي و كاريابي هاي غيردولتي و مؤسسات مجاز- مصوب 1377
5-2-4- دستورالعمل وزارت كار و امور اجتماعي در خصوص شرح وظايف دفاتر مشاوره شغلي و حرفهاي و كاريابي هاي غيردولتي و مؤسسات مجاز
5-2-5- قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار- مصوب 1380
5-2-6- آيين نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار- مصوب 1381
5-2-7- آييننامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار- مصوب 1383
5-2-8- آيين نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار- مصوب 1387
5-2-9- آيين نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار- مصوب 1401
5-2-10- مبلغ مجازات نقدي اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار
5-2-11- دستورالعمل هماهنگي و وحدت رويه هيئت هاي استاني در خصوص نحوه رسيدگي به تخلفات دفاتر كاريابي داخلي و خارجي (موضوع تبصره (1) ماده (15) آيين نامه اجرايي قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه كار)
5-2-12- دستورالعمل راه اندازي مركز مشاوره كارآفريني و اشتغال (موضوع بند (3) تصويب نامه شوراي عالي اشتغال مورخ 27/1/1386)
5-2-13- دستورالعمل صدور مجوز مراكز مشاوره و خدمات كارآفريني
5-2-14- آيين نامه اجرايي گسترش بنگاه هاي كوچك اقتصادي زودبازده و كارآفرين
5-2-15- شرح وظايف دفاتر كارآفريني
5-2-16- دريافت هزينه بابت صدور پروانه مراكز مشاوره شغلي و كاريابي هاي غيردولتي (موضوع بند «الف» ماده (79) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين)
5-2-17- شرايط معافيت از پرداخت عوارض و ماليات براي كارگران ايراني اعزامي به خارج از كشور (موضوع ماده (12) قانون حداكثر استفاده از توان توليدي و خدماتي در تأمين نيازهاي كشور و تقويت آنها در امر صادرات و ...)
5-2-18- درآمد ارزي كارگران ايراني شاغل در خارج از كشور
5-2-19- صدور كارنامه شغلي كارگران ايراني اعزامي به خارج از كشور (موضوع ماده (17) آيين نامه مقررات حمايتي دولت براي صادرات و واردات خدمات فني و مهندسي)
5-2-20- دريافت وجه بابت صدور كارنامه شغلي براي ايرانيان شاغل در خارج از كشور و دريافت مبلغي از حقوق و مزاياي كاركنان خارجي از كارفرما (موضوع ماده (26) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين)
5-2-21- اخذ هزينه توسط وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي بابت بررسي مدارك و نقشه هاي ساختماني، ثبت تشكل هاي كارگري و كارفرمايي، و صدور شناسنامه شغلي براي كارگران (موضوع ماده (67) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين)
5-2-22- بخشي از وظايف وزارت كار در مبارزه با تكدي (آموزش و اشتغال) (موضوع موادي از تصويب نامه طرح شناسايي و جمع آوري افراد متكدي)
5-2-23- تسهيل و تشويق سرمايه گذاري صنعتي و معدني براي كاهش نرخ بيكاري و افزايش اشتغال (موضوع بند «پ» ماده (32) قانون احكام دائمي برنامه هاي توسعه كشور)
5-3- مبحث سوم: اشتغال اتباع بيگانه
5-3-1- آيين نامه اجرايي ماده (129) قانون كار جمهوري اسلامي ايران
5-3-2- دستورالعمل روش اجرايي و مدارك لازم جهت صدور رواديد ورود با حق كار و هم چنين صدور، تمديد و تجديد پروانه كار اتباع خارجي (موضوع ماده (11) آيين نامه اجرايي ماده (129) قانون كار)- مصوب 1382
5-3-3- اصلاحيه دستورالعمل روش اجرايي و مدارك لازم جهت تشكيل پرونده كارفرما، صدور رواديد ورود با حق كار و هم چنين صدور، تمديد، تجديد، تغيير، صدور مجدد و ابطال پروانه كار اتباع خارجي، صدور پروانه كار المثني و نمودار سازماني (موضوع ماده (11) آيين نامه اجرايي ماده (129) قانون كار)- مصوب 1401
5-3-4- دستورالعمل تركيب و چگونگي تشكيل هيئت فني اشتغال در استانها (موضوع تبصره ماده (17) آيين نامه اجرايي ماده (129) قانون كار)- مصوب 1382
5-3-5- دستورالعمل تركيب و چگونگي تشكيل هيئت فني اشتغال اتباع خارجي در استان ها (موضوع تبصره ماده (۱۷) آيين نامه اجرايي ماده (۱۲۹) قانون كار)- مصوب 1399
5-3-6- تعيين ضوابطي به منظور ايجاد هماهنگي در نحوه محاسبه حقوق و مزاياي اتباع خارجي و استفاده از ارز توسط آنان
5-3-7- دريافت هزينه بابت صدور و تمديد پروانه كار اتباع خارجي و اخذ جريمه از كارفرماياني كه اتباع خارجي فاقد پروانه را به كار مي گيرند (موضوع بندهاي «ب» و «ج» ماده (79) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين)
5-3-8- ممنوعيت به كارگيري كارگران خارجي

فصل 6- مقررات فصل ششم: تشكل هاي كارگري و كارفرمايي (مواد 130 تا 138)
6-1- قانون تشكيل شوراهاي اسلامي كار
6-2- آيين نامه اجرايي قانون شوراهاي اسلامي كار
6-3- آيين نامه چگونگي تشكيل، حدود وظايف، اختيارات و چگونگي عملكرد انجمن هاي اسلامي كارگري
6-4- آيين نامه انتخابات قانون شوراهاي اسلامي كار
6-5- دستورالعمل چگونگي تشكيل، حدود وظايف و اختيارات و عملكرد هيئت هاي تشخيص صلاحيت كانديداهاي عضويت در شوراهاي اسلامي كار (دستورالعمل شماره (25) روابط كار)
6-6- دستورالعمل چگونگي تشكيل، حدود وظايف و اختيارات و نحوه عملكرد هيئت هاي تشخيص موضوع ماده (22) قانون شوراهاي اسلامي كار ( دستور العمل شماره (27) روابط كار)
6-7- عضويت كارگران موقت در شوراهاي اسلامي كار
6-8- ثبت انجمن هاي صنفي كارگري و كارفرمايي
6-9- چگونگي بررسي درخواست تأسيس انجمن هاي صنفي كارگري و كارفرمايي (دستورالعمل شماره (32) روابط كار)
6-10- آيين نامه چگونگي تشكيل، حدود وظايف و اختيارات و چگونگي عملكرد انجمن هاي صنفي و كانون هاي مربوط
6-11- تشريح برخي موارد در آيين نامه چگونگي تشكيل، حدود وظايف و اختيارات و نحوه عملكرد انجمن هاي صنفي و كانون هاي مربوط (دستورالعمل شماره (33) روابط كار)
6-12- مقررات مربوط به تدوين اساس نامه انجمن هاي صنفي كارگري و كارفرمايي و كانون هاي مربوط- مصوب 1372
6-13- مقررات مربوط به تدوين اساس نامه انجمن هاي صنفي و كانون هاي مربوط- مصوب 1391
6-14- آيين نامه چگونگي انتخاب نمايندگان كارفرمايان در مجامع داخلي و بين المللي (موضوع تبصره (3) ماده (131) قانون كار)
6-15- دستورالعمل انتخاب نمايندگان كارگران- مصوب 1371
6-16- آيين نامه چگونگي انتخاب، عملكرد، حدود وظايف و اختيارات نمايندگان كارگران در كارگاه ها (موضوع تبصره (4) ماده (131) قانون كار)- مصوب 1387
6-17- آيين نامه چگونگي انتخاب، عملكرد، حدود وظايف و اختيارات نمايندگان كارگران در كارگاه ها- مصوب 1392
6-18- آيين نامه چگونگي تشكيل، حدود وظايف و اختيارات و نحوه عملكرد مجامع نمايندگان كارگران استان ها و عالي
6-19- دستورالعمل تأسيس كانون هاي كارگران و مديران بازنشسته- مصوب 1372
6-20- دستورالعمل چگونگي تأسيس و فعاليت كانون هاي كارگران و مديران بازنشسته- مصوب 1395
6-21- آيين نامه نحوه تشكيل، حدود وظايف و اختيارات و عملكرد كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان و كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور (موضوع تبصره ماده (135) قانون كار)
6-22- ثبت كانون هاي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان و كانون عالي هماهنگي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور
6-23- انتخاب نمايندگان كارگران در مجامع داخلي و بين المللي (آيين نامه اجرايي تبصره (1) ماده (136) قانون كار)- مصوب 1371
6-24- انتخاب نمايندگان كارگران در مجامع داخلي و بين المللي (آيين نامه اجرايي تبصره (1) ماده (136) قانون كار)- مصوب 1389
6-25- دستورالعمل چگونگي تشكيل، عملكرد، حدود وظايف و اختيارات كميته موضوع ماده (1) آيين نامه نحوه انتخاب نمايندگان كارگران در مجامع داخلي و بين المللي
6-26- تأسيس انجمن صنفي سراسري اشخاص حقيقي پديدآورنده آثار فرهنگي و هنري و شاغلان بخش فرهنگ و هنر و رسانه در رسته تخصصي
6-27- اخذ هزينه توسط وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي بابت بررسي مدارك و نقشه هاي ساختماني، ثبت تشكل هاي كارگري و كارفرمايي، و صدور شناسنامه شغلي براي كارگران (موضوع ماده (67) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين)

فصل 7- مقررات فصل هفتم: مذاكرات و پيمان هاي دسته جمعي كار (مواد 139 تا 146)
7-1- ايجاد وحدت رويه در تأييد پيمان هاي دسته جمعي كار (موضوع دستورالعمل شماره (19) روابط كار)
7-2- تفويض اختيار تأييد پيمان هاي دسته جمعي كار (موضوع دستورالعمل شماره (43) روابط كار)
7-3- دستورالعمل پيمان هاي دسته جمعي كار (موضوع دستورالعمل شماره (54) روابط كار)
7-4- قانون حمايت صنعتي و جلوگيري از تعطيلي كارخانه هاي كشور
7-5- آيين نامه اجرايي قانون حمايت صنعتي و جلوگيري از تعطيلي كارخانجات كشور- مصوب 1344
7-6- آيين نامه اجرايي قانون حمايت صنعتي و جلوگيري از تعطيل كارخانه هاي كشور- مصوب 1396

فصل 8- مقررات فصل هشتم: خدمات رفاهي كارگران (مواد 147 تا 156)
8-1- موافقت نامه وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي در مورد تأسيس و پشتيباني خانه هاي بهداشت كارگري و شوراي هماهنگي ارائه خدمات بهداشتي به بيمه شدگان
8-2- اجازه ارائه خدمات بهداشت حرفهاي و مراقبت هاي بهداشتي و درماني به كارگاه ها (آيين نامه اجرايي بند «ع» تبصره (10) قانون بودجه سال 1379 كل كشور)
8-3- دستورالعمل اجرايي برنامه طرح مشترك خانه هاي بهداشت كارگري
8-4- آيين نامه شوراي هماهنگي ارائه خدمات بهداشتي به بيمه شدگان
8-5- آيين نامه اجرايي تبصره (2) ماده (149) قانون كار
8-6- آيين نامه نحوه ارائه تسهيلات به شركت هاي تعاوني كارگري (موضوع ماده (153) قانون كار)
8-7- آيين نامه اجرايي تبصره ماده (154) قانون كار
8-8- دستورالعمل ضوابط ايجاد فضاي ورزشي واحدهاي كارگري (موضوع تبصره (1) ماده (5) آيين نامه اجرايي ماده (154) قانون كار)
8-9- فروش ورزشگاه به كارفرمايان (موضوع ماده (68) قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين)
8-10- آيين نامه سوادآموزي كارگران مشمول قانون كار (موضوع ماده (155) قانون كار)
8-11- دستورالعمل هاي مربوط به تأسيسات كارگاه از نظر بهداشت محيط كار (موضوع ماده (156) قانون كار)
8-12- قانون اصلاح ماده (13) قانون مواد خوردني، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي
8-13- الزام مراكز توليد و توزيع مواد خوراكي به رعايت ضوابط بهداشتي اعلام شده از سوي وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشكي (موضوع ماده (194) قانون برنامه پنج ساله سوم توسعه)
8-14- دستورالعمل نحوه واگذاري و پرداخت قيمت سهام كارگري
8-15- دستورالعمل نحوه واگذاري سهام به كارگران و پرداخت بهاي سهام كارگري
8-16- مجوز تأسيس صندوق قرضالحسنه حمايت از فرصتهاي شغلي
8-17- آيين نامه نحوه اداره صندوق قرض الحسنه حمايت از فرصت هاي شغلي و اساس نامه مربوط به آن

فصل 9- مقررات فصل نهم: مراجع حل اختلاف (مواد 157 تا 166)
9-1- شوراهاي سازش و سازش درون كارگاهي
9-1-1- دستورالعمل چگونگي تشكيل جلسات و نحوه رسيدگي شوراهاي سازش
9-1-2- ابطال دستورالعمل چگونگي تشكيل جلسات و نحوه رسيدگي شوراهاي سازش
9-1-3- دستورالعمل سازش درون كارگاهي
9-1-4- ابلاغ نمونه برگ هاي موضوع دستورالعمل سازش درون كارگاهي
9-2- هيئت هاي تشخيص و هيئت هاي حل اختلاف
9-2-1- آيين نامه انتخاب اعضاي هيئت هاي تشخيص
9-2-2- آيين نامه انتخاب اعضاي هيئت هاي حل اختلاف
9-2-3- دستورالعمل صدور اعتبارنامه هاي اعضاي مراجع حل اختلاف
9-2-4- واگذاري صدور اعتبارنامه ها به مديران كل اجرايي (دستورالعمل شماره (42) روابط كار)
9-2-5- چگونگي صدور اعتبارنامه و نظارت بر عملكرد اعضاي مراجع حل اختلاف كار (دستورالعمل شماره (47) روابط كار)
9-2-6- مقررات مربوط به چگونگي صدور اعتبارنامه اعضاي مراجع حل اختلاف كار و هم چنين نظارت بر عملكرد اعضاي مراجع مزبور (دستورالعمل شماره (53) روابط كار)
9-2-7- مقررات مربوط به مدت، موضوعات، محتوا و چگونگي برگزاري دوره هاي آموزشي و آزمون هاي مربوط براي اعضاي هيئت هاي تشخيص و حل اختلاف (دستورالعمل شماره (23) روابط كار)
9-2-8- دستورالعمل در ارتباط با دوره هاي آموزشي اعضاي مراجع حل اختلاف (دستورالعمل شماره (39) روابط كار)
9-2-9- ايجاد وحدت رويه در ارتباط با حدود رسيدگي هيئت تشخيص و هيئت حل اختلاف (دستورالعمل شماره (28) روابط كار)
9-2-10- نظريه مشورتي درخصوص عضويت كارگران بازنشسته در مراجع حل اختلاف كار (موضوع نظريه مشورتي شماره (1) اداره كل روابط كار و جبران خدمت)
9-3- آيين رسيدگي و آيين دادرسي كار
9-3-1- آيين رسيدگي و چگونگي تشكيل جلسات هئيت هاي تشخيص و حل اختلاف
9-3-2- ثبت اظهارات طرفين دعوي و تصميمات متخذه در دفاتر صورت جلسه هيئت تشخيص و هيئت حل اختلاف (دستورالعمل شماره (2) اداره كل تنظيم و نظارت بر روابط كار)
9-3-3- جلوگيري از اطاله دادرسي در صورت عدم حضور يكي از طرفين اختلاف (دستورالعمل شماره (6) اداره كل تنظيم و نظارت بر روابط كار)
9-3-4- اعتبار امر مختومه در دادرسي مراجع حل اختلاف (دستورالعمل شماره (10) روابط كار)
9-3-5- ضرورت حفظ حقوق خصوصي افراد در نگهداري و امحاي پرونده هاي مراجع حل اختلاف (دستورالعمل شماره (13) روابط كار)
9-3-6- ايجاد وحدت رويه در ارتباط با مقررات تبصره ماده (158) و ماده (165) قانون كار (دستورالعمل شماره (21) روابط كار)
9-3-7- كاهش مدت زمان رسيدگي به پرونده ها در هيئت ها (دستورالعمل شماره (24) روابط كار)
9-3-8- وحدت رويه درخصوص صلاحيت محلي مراجع حل اختلاف (دستورالعمل شماره (26) روابط كار)
9-3-9- آيين دادرسي كار
9-3-10- دستورالعمل چگونگي انتشار مفاد دادخواست در روزنامه كثيرالانتشار
9-3-11- دستورالعمل چگونگي ابلاغ اوراق دعوا از طريق مأمور پست
9-3-12- استانداردسازي زمان هاي مقاطع رسيدگي در مراجع حل اختلاف (دستورالعمل شماره (34) روابط كار)
9-3-13- ايجاد وحدت رويه در پذيرش اسناد سفيد امضا (دستورالعمل شماره (35) روابط كار)
9-3-14- نمونه برگ هاي رسيدگي (دستورالعمل شماره (37) روابط كار)
9-3-15- چگونگي نظارت الكترونيكي بر عملكرد مراجع حل اختلاف كار (دستورالعمل شماره (49) روابط كار)
9-3-16- موارد صدور قرار كارشناسي و قرار تحقيق محلي (دستورالعمل شماره (50) روابط كار)
9-3-17- نظريه مشورتي درخصوص صرف نظر كردن خواهان از دادخواست يا دعوا (موضوع نظريه مشورتي شماره (2) اداره كل روابط كار و جبران خدمت)
9-3-18- ايجاد وحدت رويه در خصوص چگونگي و نحوه صدور و اجراي قرار كارشناسي (دستورالعمل شماره (51) روابط كار)
9-4- نحوه رسيدگي و صدور رأي مراجع حل اختلاف در ارتباط با كاركنان مشمول قانون كار شاغل در دستگاه هاي اجرايي كه حسب تصميم هسته هاي گزينش با آنان قطع رابطه استخدامي گرديده است (دستورالعمل شماره (9) روابط كار)
9-5- آيين نامه طرز اجراي آراي قطعي هيئت هاي تشخيص و حل اختلاف موضوع ماده (166) قانون كار
9-6- حل اختلاف دعاوي مربوط به ماده (148) قانون كار
9-6-1- ايجاد وحدت رويه در حل اختلاف دعاوي مربوط به ماده (148) قانون كار (موضوع دستورالعمل شماره (4) اداره كل تنظيم و نظارت بر روابط كار)
9-6-2- دستورالعمل اداري موضوع دعاوي مربوط به ماده (148) قانون كار
9-6-3- لازم الاجرا بودن مفاد دستورالعمل شماره (4) روابط كار
9-6-4- صلاحيت هيئت هاي حل اختلاف كار در رسيدگي به اختلاف بين كارگر با كارفرما در پرداخت حق بيمه بر مبناي حقالسعي و حق بيمه بر مبناي احراز طرح طبقه بندي مشاغل
9-7- دعاوي بانك ها، بيمه ها و مؤسسات مالي و اعتباري (دستورالعمل شماره (44) روابط كار)
9-8- رفع ابهامات و سوءبرداشت ها در ارتباط با دستورالعمل شماره (44) روابط كار
9-9- رسيدگي به دعاوي كارگران شاغل در موقوفات (دستورالعمل شماره (45) روابط كار)
9-10- مسابقه رأي برتر
9-10-1- مسابقه رأي برتر (دستورالعمل شماره (1) روابط كار)
9-10-2- دستورالعمل چگونگي برگزاري مسابقه رأي و گزارش تحقيق برتر (دستورالعمل شماره (48) روابط كار)
9-11- برخي آراي مرتبط با صلاحيت هئيت هاي تشخيص و حل اختلاف در رسيدگي به دعاوي
9-11-1- مرجع رسيدگي به اختلافات بين كارگر و كارفرما يا قائم مقام قانوني آن ها در موارد خاص (از جمله احراز رابطه كارگري و كارفرمايي و الزام كارفرما به پرداخت حق بيمه) در اجراي قانون كار
9-11-2- تأييد صلاحيت هيئت هاي تشخيص و حل اختلاف نسبت به رسيدگي به اختلاف كارگر و كارفرما ناشي از اجراي قانون كار سابق و ساير مقررات كار از جمله اختلافات بيمه اي مربوط به قبل از اجراي قانون كار جمهوري اسلامي ايران
9-11-3- صلاحيت هيئت هاي تشخيص و حل اختلاف به رسيدگي به هرگونه اختلاف ناشي از اجراي قانون كار در قراردادهاي منعقده بين كارفرما و كارگر
9-11-4- لزوم كسب نظر از وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي در خصوص اختلافات ناشي از اجراي طرح طبقه بندي مشاغل به مفهوم نفي صلاحيت مراجع حل اختلاف كارگر و كارفرما در رسيدگي به اين امر ترافعي نيست
9-12- موادي از قانون آيين دادرسي دادگاه هاي عمومي و انقلاب (در امور مدني)
9-13- موادي از قانون آيين دادرسي كيفري در ارتباط با ظابطان دادگستري و كارشناسان

فصل 10- مقررات فصل دهم: شوراي عالي كار (مواد 167 تا 170)
10-1- دستورالعمل چگونگي تشكيل و نحوه اداره شوراي عالي كار موضوع ماده (170) قانون كار
10-2- عضويت وزراي امور اقتصادي و دارايي و صنعت، معدن و تجارت به عنوان اعضاي شوراي عالي كار براي مدت دو سال

فصل 11- مقررات فصل يازدهم: جرايم و مجازات ها (مواد 171 تا 186)
11-1- مجازات تخلف از مقررات بهداشتي (موضوع ماده (13) قانون مواد خوردني و آشاميدني و آرايشي و بهداشتي)11-2- قانون نحوه پرداخت محكومٌ به دولت و عدم تأمين و توقيف اموال دولتي‌
11-3- آيين نامه نحوه مصرف وجوه مربوط به جرايم نقدي مقرر در قانون كار جهت امور رفاهي، آموزشي و فرهنگي كارگران (موضوع ماده (186) قانون كار)
11-4- دستورالعمل وزير كار و امور اجتماعي در زمينه نحوه استفاده از وجوه مربوط به جرايم نقدي موضوع ماده (3) آيين نامه ماده (186) قانون كار
11-5- كسر مبلغ محكوميت دستگاه هاي اجرايي از بودجه سنواتي دستگاه مربوط (موضوع بند «ج» ماده (24) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2))
فصل 12- مقررات فصل دوازدهم: مقررات متفرقه (مواد 187 تا 202)
12-1- آيين نامه چگونگي مدت كار، تعطيلات و مرخصي ها، مزد و حقوق كارگراني كه طرز كارشان به نحوي است كه تمام يا قسمتي از مزد و درآمد آن ها به وسيله مشتريان يا مراجعين تأمين مي شود (موضوع ماده (190) قانون كار)
12-2- تعيين موارد استثنا و معافيت كارگاه هاي كوچك كم تر از ده نفر از قانون كار (موضوع ماده (191) قانون كار)
12-3- رأي شماره 248 الي 250 هيئت عمومي ديوان عدالت اداري در خصوص ابطال قسمت هايي از تصويب نامه شماره 56392/ت27929ﻫ مورخ 7/11/1381 هيئت وزيران
12-4- آيين نامه اجرايي ماده (192) قانون كار
12-5- ضوابط اجرايي انتخاب كارگران نمونه موضوع ماده (195) قانون كار
12-6- ضوابط اجرايي انتخاب كارگران نمونه زن در ايران موضوع ماده (195) قانون كار
12-7- پذيرش كارگر نمونه سال و كارگران نمونه جهت تحصيل در دانشگاه ها و آموزشكده هاي فني
12-8- اصلاح و تكميل مصوبه پذيرش كارگر نمونه سال و كارگران نمونه جهت تحصيل در دانشگاه ها و آموزشكده هاي فني
12-9- آيين نامه اجرايي ماده (198) قانون كار
12-10- آيين نامه صدور پروانه آموزش روابط كار
12-11- آيين نامه صدور پروانه مشاوره روابط كار
12-12- وظايف و اختيارات تفويضي به ادارات كل اجرايي و فعاليت ها، خدمات و واحدهاي قابل واگذاري به بخش غيردولتي در حوزه روابط كار و جبران خدمت (دستورالعمل شماره (46) روابط كار)
12-13- دستورالعمل چگونگي واگذاري وظايف و اختيارات تفويضي به ادارات كل اجرايي استان ها و فعاليت ها، خدمات و واحدهاي قابل واگذاري به بخش غيردولتي در حوزه روابط كار و جبران خدمت (دستورالعمل شماره (52) روابط كار)

بخش سوم: قوانين و مقررات مربوط به مناطق آزاد تجاري- صنعتي در حوزه كار، و پرسش و پاسخ هاي كاربردي در حوزه حقوق و روابط كار

فصل 1- قوانين و مقررات مربوط به مناطق آزاد تجاري- صنعتي در حوزه كار
1-1- ساماندهي مناطق آزاد و ويژه اقتصادي (موضوع بند «الف» ماده (65) قانون احكام دائمي برنامه هاي توسعه كشور)
1-2- ساماندهي مناطق آزاد و ويژه اقتصادي (موضوع ماده (112) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه)
1-3- قانون چگونگي اداره مناطق آزاد تجاري- صنعتي
1-4- مقررات اشتغال نيروي انساني، بيمه و تأمين اجتماعي در مناطق آزاد تجاري- صنعتي
1-5- ضوابط مربوط به نقل وانتقال حق بيمه و كسور بازنشستگي بيمه شدگان در مناطق آزاد تجاري- صنعتي
1-6- قانون تشكيل و اداره مناطق ويژه اقتصادي جمهوري اسلامي ايران
1-7- آيين نامه اجرايي قانون تشكيل و اداره مناطق ويژه اقتصادي جمهوري اسلامي ايران
1-8- تشكيل شورايي به منظور ايجاد هماهنگي في مابين سازمان هاي مناطق آزاد تجاري- صنعتي و مناطق ويژه اقتصادي
1-9- آيين نامه نحوه تعيين و ميزان پرداخت حقوق و مزاياي مديران عامل و اعضاي هيئت مديره و سازمان هاي مناطق آزاد
1-10- آيين ‏نامه اجرايي صدور رواديد اتباع خارجي در مناطق آزاد تجاري- صنعتي
1-11- مقررات ورود و اقامت اتباع خارجي در مناطق آزاد تجاري- صنعتي
1-12- آيين نامه صدور رواديد اتباع خارجي در مناطق آزاد تجاري- صنعتي

فصل 2- پرسش و پاسخ هاي كاربردي در حوزه حقوق و روابط كار
2-1- در مورد قرارداد كار
2-2- در مورد حق السعي، مزد و مزايا
2-3- در مورد عيدي و پاداش پايان سال
2-4- در مورد تعطيلات و مرخصي ها، ساعت كاري و اضافه كاري
2-5- در مورد كمك هزينه هاي مسكن، خواروبار، بن و عائله مندي
2-6- در مورد طبقه بندي مشاغل كارگري
2-7- در مورد حاضر نشدن كارگر در محل كار (ترك كار)
2-8- در مورد هيئت هاي حل اختلاف و ديوان عدالت اداري
2-9- در مورد مقررات انضباطي
2-10- در مورد بيمه و بيمه بيكاري
پيوست: جدول مصوبات شوراي عالي كار در زمينه مزد و مزاياي كارگران

منابع و مآخذ